超龄农民工就业出事算不算工伤?
超龄农民工就业出事算不算工伤?
2015-10-21 来源：法制网 作者：admin
超龄农民工是一个特殊群体，他们每月领着养老补贴，同时继续务工再就业。而这类人再就业后，还是不是劳动合同法上认可的“劳动者”，和单位之间的关系是劳动关系还是劳务关系，受了伤算不算工伤？至今在司法实践中争议不断，未达成共识，导致超龄农民工工伤保险权益无法得到充分保护。
漫画／高岳
相关判决主要呈现出以下几种形态
第一 超龄农民工一律被认定为劳务关系。
第二 超龄但没有领取中央财政基础养老金补贴的，认定为劳动关系。
第三 超龄但又领取了中央财政基础养老金补贴的，仍认定为劳动关系。
北京
刘玉启在2005年底来到北京丽豪园物业管理有限公司工作，既无书面劳动合同，也没有参加社会保险。2009年8月26日，61岁的刘玉启到市场买笤帚，在回单位的路上，被一辆公交车和小轿车碰伤，断了三根肋骨。一审法院认为，刘玉启发生事故时已超过法定退休年龄，用人单位无法为其缴纳工伤保险，刘玉启已经不具备享受工伤保险待遇的主体条件。刘玉启对此不服，向北京市一中院提起上诉。
二审判决最终支持了刘玉启的诉讼请求，撤销一审判决予以改判，重新确认了“超龄”工人与用人单位的劳动关系及工人的工伤保险权益。(详情)
成都
1954年出生的彭州人柯尊奇，生命终结于去年12月12日。上班途中，柯尊奇驾驶的摩托车和一辆面包车相撞后，抢救无效死亡。随后的工伤认定中，有两个问题横亘在了柯尊奇家人面前。事故发生时，柯尊奇已年满60岁。而且，从2014年6月起，柯尊奇开始每月领取60元的中央财政基础养老金补贴。
此案一审、二审，成都两级法院均认定，柯尊奇和单位之间不构成劳动关系。(详情)
河北
2002年起，张树元被招聘为夜间门卫。2013年11月11日，张树元在公司营销店烧锅炉时发生爆炸，张树元受伤，在医院住院治疗10天。2014年5月，张树元向平泉县法院提起诉讼，要求确认原告与被告公司存在劳动关系。平泉县法院查明，原告年龄已超过法定退休年龄，但未享受养老保险待遇和退休金。
法院一审判决，对原告要求确认与被告间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。被告商贸公司不服，认为其与张树元仅是雇佣关系，于是提起上诉。2015年4月，承德市中级人民法院驳回上诉，维持原判。(详情)
随着我国人口老龄化、劳动力短缺等问题日益凸显，超龄农民工群体也势必会越来越庞大。为维护他们的合法权益。
一方面，对于超龄农民工从事的行业和工种，国家应立法有所限制，并明确相应的法律关系，要求用人单位提供充分的劳动保护；
另一方面，如何保障超龄农民工在发生工伤事故后能顺利鉴定为工伤，并且能让企业不因需要承担巨额赔偿而对雇用超龄农民工心存忌惮，这就需要相关部门从顶层设计的高度，针对超龄农民工问题和未来的发展趋势进行深入分析和科学研判，提出相应的解决之策。(详情)
面对农民工队伍中的“白发浪潮“，我们决不能坐视不管，或者以各种理由去忽略该群体的权益保障问题。事实上，从法律的角度来看，我国现行的法律是将超龄农民工的权益保护纳入其中的。
现在的问题是法律与行政规定的冲突以及维护地方利益和企业利益的需要。(详情)
